Al reflexionar sobre el futuro del trabajo en Argentina, lo primero que se observa es un fuerte contraste entre los cambios de las “estructuras objetivas” que determinan la cantidad y calidad del empleo mercantil y la permanencia de las “estructuras subjetivas” que regulan las relaciones de empleo y las instituciones sociales. Entre otros cambios de las estructuras objetivas de la producción y el empleo, cabe mencionar las siguientes tendencias:
- son más las personas consideradas como “improductivas” porque los cambios en las tecnologías y modos de producción no requieren sus habilidades;
- es mayor la relación entre las unidades de riqueza producida en los mercados y la cantidad de empleo utilizada para ello (aumento del producto medio por unidad de trabajo);
- es mayor la diferencia entre el valor de cambio de la unidad de riqueza producida y el valor de cambio del trabajo empleado (menor participación de la masa salarial en la distribución del ingreso);
- es mayor la diferencia entre la riqueza generada por unidad de trabajo empleada y el ingreso “extra” que puede generar una unidad adicional de trabajo (diferencia entre el producto medio por unidad de trabajo y la productividad marginal del trabajo);
- aumenta la presión para disminuir el costo de los insumos locales de producción, incluyendo el trabajo, como resultado de la mayor integración de los mercados internacionales;
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